В трудовом кодексе Грузии изменения были внесены летом и вошли в силу 4 июля. Согласно новому постановлению, (глава IV, пункт 14) время, которое определяет работодатель для исполнения обязанностей нанятого сотрудника не должно превышать 41 час. Рабочим временем не считается перерыв и время отдыха. |